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党旗飘扬别样红 最是关怀暖人心
2019-08-01 10:16:00     来源:
党旗飘扬别样红 最是关怀暖人心  济南健全党内激励关怀机制激发党员队伍活力 作者:来源:济南日报发布日期:2019-07-28点击次数:   从2017年2月开始,平阴县孝直镇在“每月一课”活动中,为党员同志过“政治生日”。7月1日恰逢本月党员活动日,王久坤、贾雪梅、王超在这天过了一个难忘的“政治生日”。  重温入党誓词、赠送“入党纪念贺卡”、发表回望初心的生日感言……在简单而庄重的仪式中,3名党员重温入党经历,进一步增强了作为一名共产党员的荣誉感、归属感和使命感。  这种荣誉感、归属感和使命感,不仅在一年一度的特殊时刻展现,更在日常的点点滴滴中凝聚——政治关怀凝聚人心  历下区建新街道和平新村社区第三党支部书记李曰章今年68岁,已有45年党龄。他没想到,退休多年竟还能坐到党校的教室里接受培训。今年4月,李曰章参加了历下区组织的党组织书记培训班。实地参观、模拟情景教学、专家讲座……经过为期4天的学习培训,李曰章坦言,“不仅升华了思想认识,更激发了发挥余热的热情”。  给党员提供更多学习培训机会,提升党员素质,是政治上真情关怀党员的一个重要体现。和李曰章一样,今年我市已有413144人次党员接受培训,累计培训农村、社区党组织书记11271人次。通过培训,党员队伍整体素质明显提高,进一步提高了党员队伍凝聚力。  今年以来,市委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持把党员教育管理抓在日常、严在经常,促进基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。  去年,我市首次命名表彰担当作为“出彩型”好干部,175名干部竞相“出彩”。今年7月1日,在市委举行的庆祝中国共产党成立98周年暨表彰大会上,新一批154名担当作为“出彩型”好干部正式亮相。敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出……如今,众多“出彩型”好干部已成为济南的“新名片”。  建立健全党内激励机制,是党员自觉发挥先锋模范作用、始终保持活力的内在要求,也是夯实党执政的阶级基础的不竭动力。近年来,我市注重发挥先进典型的示范带动作用,广泛开展学习先进活动,引导全市各级党员干部向先进看齐、以榜样为镜,激发了广大基层党员干部的事业心和责任感,同时也在全社会进一步形成尊重、关心、理解党员的良好氛围。激励关怀鼓舞人心  征地拆迁工作号称“天下第一难”,很多基层干部提起来就头疼。然而,人称“拼命三郎”的谢允岗怀揣“32趟工作法”和为群众利益着想的一片真心,顺利完成工作任务。2017年,他由正科级选任为副处级,比干部任用规定年限提早了一年半,成为近年来济南市破格提拔第一人。  你有多大才,就为你搭多大“台”。近年来我市相继出台了《关于坚持“实在实干实绩”导向从严从实做好干部选拔任用工作的意见》《济南市干部正向激励实施办法(试行)》《济南市党政领导干部破格提拔办法(试行)》《济南市管领导班子和领导干部后评估工作实施方案》等。为避免年度考核平衡照顾、“优秀轮流当”、考好考坏一个样的问题,2017年底我市出台《济南市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法(试行)》,从政治、精神、经济上多管齐下,制定35项具体奖惩措施,对考核获“好评”的实行正向激励措施累加,对获“差评”的实行负向激励措施累加,突出强调正向激励,进一步营造实干光荣的浓厚氛围,让基层真正拥有干事创业的“春天”,拥有甩开膀子加油干的“信心”和“动力”。  干部担当尤需组织担当。为切实落实“基层减负年”工作要求,今年我市制定出台《关于进一步精文简会工作的二十条措施》《关于建立“担当作为、狠抓落实”长效机制的实施意见》等文件,形成为担当的干部撑腰、为基层的干部鼓劲的长效机制。严管厚爱让实干者安心  去年10月23日,市纪委监委和市委组织部在长清区组织召开领导干部澄清正名大会,对长清区平安街道党工委原书记邓洪刚拆迁工作中不作为、乱作为的不实举报进行澄清。这是我市首次召开领导干部澄清正名大会。  改革创新,难免出现“无心之失”“探索之误”。“什么样的失误可以宽容?”干部渴望得到组织上的回应。近年来,我市主动消除干部担当作为的后顾之忧,推动容错、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系落地见效。及时为受到诬告错告的党员干部澄清正名,切实体现组织关心的温度,激发广大干部干事创业的积极性、主动性,营造正气充盈的政治生态和担当尽责的浓厚氛围。  为政之要,莫先于用人。严管和厚爱结合、激励和约束并重。近年来,济南党员干部这样的感受越来越强烈。生活关怀温暖人心  在商河县,党性教育基地成为党员和青少年最热门的“打卡地”。商河县党性教育基地位于省道240线以东,依托商河县社会福利中心建成三个板块,分别是商河县“老党员之家”、商河县党史馆和商河县党性教育室。截至目前,商河县有127名新中国成立前入党的老党员,平均年龄89岁。为了让更多老党员得到照顾,同时让年轻人接受红色教育,商河县政府出资建起“老党员之家”,让无儿无女和家庭困难的老党员们在这里安享晚年。  “老党员之家”设置了“笑脸墙”,每位老党员的简历和座右铭张贴在公寓的房间门口……在“老党员之家”,每一位老党员就是一段鲜活的红色故事,每一位老党员就是一部浓缩的党史。  关心爱护党员,特别是关怀帮扶生活困难党员、老党员、老干部一直都是党的优良传统。近年来,每逢春节、“七一”、重阳节等重大节庆,全市各级党组织集中开展对老党员、生活困难党员等群体的走访慰问活动。走访慰问中,坚持领导带头,听取老党员、老干部、生活困难党员的意见建议,帮助解决工作生活中的困难,把党的温暖和关怀送到他们的心坎上。  日前,市委市直机关工委发出“倡导健康理念、实施关爱行动”倡议,倡导市直机关广大党员干部职工增强关爱健康意识,健全激励关怀机制。要求坚持和落实谈心谈话制度,不定期组织心理疏导检测;明确对干部职工工作生活中出现的困难和问题,要做到“四要帮”,即党员职工患病住院要帮、家庭发生意外要帮、生活遇到特殊困难要帮、有较大思想波动要帮,切实体现组织的关怀。这些具体的、贴心的党内关怀措施,不仅是党组织运行的润滑剂和助推器,也是党组织和党员之间的情感“助推器”,是不断提高党员向心力、凝聚力的有效途径。打好党内关怀“组合拳”  党的十九大报告提出,加强党内激励关怀帮扶。建立健全党内激励关怀机制,是新时代全面推进党的建设伟大工程中不可或缺的一个重要环节。7月20日,市委办公厅印发《关于做好党内激励关怀工作的实施办法(试行)》(以下简称《办法》)的通知。《办法》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,真诚真情关心关怀党员,努力推动形成“惑有人解、困有人帮、老有人管”的工作机制,让党员感受到党的关怀和组织温暖,教育引导党员不忘初心、牢记使命,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断激发履职尽责、担当作为的内生动力,为建设“大强美富通”现代化国际大都市提供坚强组织保证。  据市委组织部工作人员介绍,此次出台的《办法》中,有许多举措是首次规范提出,如明确对于党龄达到50年、一贯表现良好的党员,颁发“光荣在党50年”纪念章;减轻基层负担,深入推进街镇行政管理体制改革,防止“过度留痕”,不得简单将开会发文、台账记录作为工作是否落实的标准;正确对待被问责同志,对处理或者处分影响期已满、能够深刻认识并切实改正错误,且在本职岗位上做出成绩、表现突出的,年度考核、评先评优、职务职级晋升按照相关规定执行,不受影响;关爱因公殉职、牺牲党员家庭和因公伤残党员等。根据全市不同层次、不同类别的党员利益需求,把物质帮扶和精神帮扶有机结合,从政治、思想、精神、物质多层面解决党员遇到的实际困难,增强党员的荣誉感、归属感和使命感。  激励出活力,关怀出动力。一项项暖心的务实举措,让关怀遍布泉城。而由此激发的磅礴红色力量,必将助力全市加快推动高质量发展。 (本报记者高明)
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